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Recevoir beaucoup de candidatures est souvent perçu comme un signal positif. Cela signifie qu’un poste attire, que la marque employeur fonctionne et que le besoin rencontre un véritable intérêt sur le marché. Pourtant, côté recruteur, cette abondance...
Ce qu’il y a à retenir :Vous pouvez désormais mesurer concrètement les économies générées par vos campagnes de révisions salariales grâce à une calculatrice ROI, fondée sur des KPI opérationnels et des gains observés chez de grands employeurs....
La directive européenne sur la transparence des rémunérations, actuellement en passe d’être votée, pourrait bien transformer en profondeur les pratiques RH dans les mois à venir. Son objectif : renforcer l’égalité salariale entre les femmes et les ho...
Retrouvez sous forme de cours la documentation autour de l’usage et l’administration de vos modules du SIRH Altays. Sur Altays Université, que vous soyez utilisateur, administrateur ou partenaire d’Altays, un cours vous permettra à coup sûr d’accéder...
par Rémi Hab, Talent PMM chez Altays Rémi, qu’est-ce que le SBO ? C’est un sigle anglosaxon – ce qui fait tout de suite très sophistiqué – mais je vais vous donner notre vision et nous allons essayer de décrire le concept en termes simples, sous la f...
Lors du dernier atelier clients Altays « Talent », François Genet, Directeur du pôle Compétences, politiques emploi et mobilité du Groupe SNCF – utilisateur des solutions Altays – a apporté son témoignage. Retrouvez la captation de son intervention s...
