Cette directive qui vise à réduire l’écart salarial entre les sexes et à promouvoir l’égalité salariale pour un travail de valeur égale au sein de l’Union européenne va nous pousser à repenser nos outils.
La directive doit être transposée en droit français d’ici juin 2026.
Nouvelles fonctionnalités :
Adaptation des tableaux de bord People Analytics
Calcul automatique des indicateurs à partir de la DSN