Les recruteurs gèrent chaque jour un volume important d’informations : retours d’entretiens, échanges avec les managers, feedbacks à chaud, etc. La prise de notes écrites est chronophage.
Avec la note vocale, le recruteur peut laisser un retour rapide après un appel ou un entretien, enregistrer une synthèse en bref de profil à la volée entre deux rendez-vous ou partager un ressenti sans perdre de temps à formuler un texte