Comment accompagner les managers dans leurs propositions ?
- Catégorie : Campagne
- Cible : Personne en charge de la rémunération
L’interface de saisie des propositions offre aux managers un outil simple pour gérer les révisions salariales de manière efficace et structurée, en mettant à disposition des managers :
Un tableau de bord interactif affichant de manière synthétique les informations clés sur les collaborateurs, avec des filtres permettant de personnaliser l’affichage des données.
La possibilité de saisir et de modifier les propositions salariales directement depuis le tableau.
Un accès direct aux fiches détaillées du Dossier Salarié pour examiner l’historique de rémunération, les comptes rendus d’entretien, d’évaluation de la performance…si vous possédez la suite Talent d’Altays.
Des indicateurs visuels et ludiques : Lorsque le manager saisit une proposition, la jauge représentant l’enveloppe qu’il peut distribuer à ses N+1 se remplit progressivement et passe dans le rouge si elle est dépassée. De plus, une barre lui indique une fourchette recommandée et une fourchette absolue à ne pas dépasser.
Un historique : Depuis la fiche de saisie globale du salarié, le manager peut voir toutes les propositions et commentaires antérieurs.
Une visibilité à 360° : Toujours depuis la fiche de saisie globale du salarié, le manager peut vérifier s’il n’y a pas d’autres propositions en cours, récentes ou à venir.
Notre préconisation
Allez plus loin avec le module Simulateur
Avec le Simulateur, le manager peut visualiser le positionnement des collaborateurs de son équipe sous forme de nuage de points et s’appuyer sur les tendances internes et des plages de rémunération recommandées, afin de maintenir la compétitivité sur le marché tout en assurant une équité interne.
- Aide à la décision
- Outil visuel et ludique
