Titre
- Catégorie : Campagne
- Cible : Personne en charge de la rémunération
1) annoter et partager
Une fois les analyses terminées, une phase de partage de l’information est souvent à envisager. De ce fait, la fonctionnalité annoter et partager permet d’envoyer par mail une capture d’écran de la vue actuelle de l’indicateur*. La capture d’écran peut être accompagnée d’un commentaire, un dessin peut être apposer sur l’indicateur à partager à l’aide de la souris.
2) export xlsx et csv
Les exports XLSX et CSV permettent l’export du tableau de la vue actuelle* ayant permis de construire chaque indicateur.
*Vue actuelle : la vue actuelle est l’indicateur tel que vous le voyez au moment de l’usage de la fonctionnalité. Si vous appliquez un filtre. Les données présente dans l’e-mail prendront en compte le filtre.
Notre préconisation
Maintenez votre organigramme et impliquez vos managers
Notre workflow de validation et la simplicité d’utilisation de l’application permet d’impliquer les managers de proximité.
C’est parfois un challenge mais il est essentiel de vérifier et mettre à jour les liens hiérarchiques (dans le Dossier Salariés) bien avant le lancement de la phase de propositions.
Lors de la phase de finalisation, les accès managers à la campagne peuvent être coupés si vous préférez faire des ajustements avant de communiquer les décisions finales.
- Implication des managers de proximité
- Gain de temps précieux sur le circuit de validation
